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Wenn ich wissen will, was kulturell in einem Unternehmen nicht stimmt, schaue ich mir die Unternehmensleitsätze an. Und wenn ich wissen will, was die Mitarbeiter eines Unternehmens am meisten frustriert, dann lasse ich mir einfach die Führungsgrundsätze zeigen. Mit beiden Listen habe ich eigentlich genau die Liste der Problempunkte des Unternehmens in meinen Händen. Easy, oder? Ein etwas sarkastischer Kommentar aus der Praxis. Zugegeben, das ist ein wenig überspitzt dargestellt. Aber wirklich nur ein klei
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Wenn ich wissen will, was kulturell in einem Unternehmen nicht stimmt, schaue ich mir die Unternehmensleitsätze an. Und wenn ich wissen will, was die Mitarbeiter eines Unternehmens am meisten frustriert, dann lasse ich mir einfach die Führungsgrundsätze zeigen. Mit beiden Listen habe ich eigentlich genau die Liste der Problempunkte des Unternehmens in meinen Händen. Easy, oder? Ein etwas sarkastischer Kommentar aus der Praxis. Zugegeben, das ist ein wenig überspitzt dargestellt. Aber wirklich nur ein klei

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The website blog.tdartists.com states the following, "Wenn ich wissen will, was kulturell in einem Unternehmen nicht stimmt, schaue ich mir die Unternehmensleitsätze an." We analyzed that the website said " Und wenn ich wissen will, was die Mitarbeiter eines Unternehmens am meisten frustriert, dann lasse ich mir einfach die Führungsgrundsätze zeigen." It also stated " Mit beiden Listen habe ich eigentlich genau die Liste der Problempunkte des Unternehmens in meinen Händen. Easy, oder? Ein etwas sarkastischer Kommentar aus der Praxis. Das ganze Jahr Karneval im Unternehmen."

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